首先，您提到的“营销公司”可能与您的公司存在一定的业务关系，但具体是否属于您的客户并不清楚。 根据劳动法规定，员工在正常工作时间外工作的，应当支付加班费。如果您的公司要求您每天晚上加班，并且没有额外的报酬，则可能存在违反劳动法规的情况。您可以向当地劳动部门投诉或者申请仲裁，以维护自己的合法权益。 至于您提到的“不去加班就当作旷工”，这种做法违反了劳动法律法规的规定。如果您认为自己受到了不公正对待，可以寻求合法途径解决问题。同时，建议您与公司进行沟通，了解是否存在其他合理的安排或补偿措施，以便更好地维护自身的权益。