你好，关于你提到的保证金问题，首先需要确认的是，该笔款项是否是你的工资或劳务费用。如果是在履行职务过程中获得的报酬，则应当按照法律规定支付给你。如果你在工作期间未得到相应的报酬，那么可能需要向公司追讨。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应将剩余的保证金退还给劳动者，并且不得扣留任何其他费用。因此，在解除劳动合同的情况下，公司应该将所有剩余的保证金退还给你。 最后，为了确保权益不受损害，建议你在解除劳动合同前仔细核对所有的协议条款，并保留相关的证据以支持自己的主张。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助你处理相关事宜。 希望这些建议对你有所帮助。如有进一步的问题，请随时联系我。