您好，根据法律规定，如果您在工作中与雇主之间存在劳动关系，并且您的工作被合法地记录在案，那么您有权要求支付工资。然而，在这种情况下，由于您未签订书面劳动合同，可能会面临一些挑战。 首先，您可以尝试直接联系您的老板并提出您的要求。如果他拒绝支付，则您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（人力资源和社会保障局）或劳动争议仲裁委员会提起劳动纠纷诉讼。在诉讼过程中，您可以提供相关证据证明您的工作情况和收入，以支持您的请求。 请注意，具体操作时应结合当地的法律法规及实际情况进行。同时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。