根据您提供的情况，如果父亲在工作期间因高处摔下导致腰部受伤，单位是否需要赔偿，需要考虑以下几个因素： 1. **工伤认定**：首先需要确定是否属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，通常可以认定为工伤。 2. **醉酒情况**：如果父亲在上班前喝酒，并且醉酒状态影响了其正常工作能力，导致事故发生，这可能会影响工伤认定的结果。根据相关规定，如果员工因醉酒导致的伤害，可能不认定为工伤。 3. **单位责任**：单位是否有提供安全的工作条件和环境，以及是否对员工进行了必要的安全教育和培训，也是判断单位是否需要承担责任的重要因素。 4. **医疗和赔偿**：如果被认定为工伤，单位应按照《工伤保险条例》的规定，为员工提供必要的医疗救助，并根据伤害程度给予相应的经济补偿。 建议您首先向当地的劳动保障部门咨询具体的工伤认定流程，并根据实际情况提供必要的证据和材料。同时，如果单位有责任，可以依法要求单位承担相应的赔偿责任。如果单位拒绝承担责任，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。