首先，您需要了解《中华人民共和国社会保险法》关于工伤保险的规定。根据该法律规定，劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。 其次，您的情况属于工伤，因此您可以申请工伤认定，并获得相应的工伤待遇。如果您认为公司的行为不符合法律规定或不合理，您可以寻求法律帮助，向相关部门投诉或提起诉讼。 关于是否可以起诉撤销协议并要求补足差额的问题，这取决于具体情况和相关法律法规。一般来说，只要协议违反法律规定或存在欺诈、胁迫等情况，您可以考虑撤销协议并请求赔偿。然而，具体能否撤销协议以及如何补足差额，建议您咨询专业的法律顾问进行详细分析和指导。 最后，由于我无法直接为您提供具体的法律服务，建议您尽快联系专业的律师进行咨询和协助，以确保您的权益得到保护。