首先，您有权根据《中华人民共和国劳动法》的规定，与用人单位签订书面劳动合同。如果您的单位未在法定期限内与您签订劳动合同，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动争议仲裁。 其次，如果您已经向劳动监察大队反映了情况，并且被退回进行仲裁，这意味着您的权益已经被确认并得到了处理。在此情况下，您可以等待仲裁结果或者直接提起诉讼来解决纠纷。 最后，建议您保留好所有的相关证据和沟通记录，以便将来可能需要进一步支持您的主张。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您更好地保护自己的合法权益。