您的情况涉及个人人事管理与档案保管的问题，通常情况下，员工的人事关系和档案应由所在单位负责管理和处理。 对于您当前的情况，我建议您采取以下措施。 了解相关政策。首先，请确认您所在的公司是否有明确的规定或程序来处理员工的档案转移事宜。这可能涉及到公司内部规定、劳动法以及相关的职业发展政策。 沟通协调。您可以尝试联系公司的人力资源部门或者直接向主管领导反映您的状况。说明您的情况，并询问是否可以将档案暂时存放在其他地方，如人才市场等公共机构，以等待正式接收。 文件整理。确保所有相关的文件资料（包括但不限于劳动合同、工资条、工作经历证明等）都已妥善保存，并且尽可能地提供给公司。 保持联系。如果需要，您可以考虑聘请一名专业的法律顾问来帮助您处理这一问题，确保您的权益得到保护。 耐心等待。有时候，公司可能会因为各种原因而延误接收档案的时间。请保持耐心，相信最终会有合适的解决方案。 请注意，以上建议基于一般情况下的处理方式，具体操作细节还需根据您所在的具体情况进行调整。希望我的回答对您有所帮助！