你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……”因此，在试用期内，你如果提出辞职，是可以不支付任何费用的。如果你提前一个月通知单位，且没有给公司造成损失，也可以不用支付违约金。建议你在合同到期前及时与雇主沟通，以避免不必要的纠纷。