您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位解除劳动合同应当依法提前通知劳动者或者支付经济补偿金。如果您的单位没有给您正式的通知或补偿金，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 同时，您在签订合同时可能需要仔细阅读并理解合同中的条款和条件，确保自己了解所有相关的权利和义务。如果您发现有任何不公或不合理之处，建议及时与雇主沟通解决。 最后，作为职业人士，遵守公司的规章制度是非常重要的，这不仅有助于保护自身利益，也是对工作环境和同事的尊重。希望您能够妥善处理好这个问题，并在未来的工作中保持良好的职业道德。如果有其他问题，欢迎您再次提问。