首先，您有权要求您的领导退还超额发放的提成收入，并且可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。 其次，在这种情况下，如果您的领导拒绝退还该部分收入并坚持让您偿还额外的钱，您可以选择采取以下步骤。 与领导进行直接沟通，尝试解决问题。如果您无法解决分歧，您可以寻求第三方的帮助，如工会或人力资源部门。 如果情况没有改善，您可以考虑向当地的劳动争议调解中心或者劳动仲裁委员会提起申诉，以获得公正的裁决。 在处理过程中，您应该保留所有的书面记录，包括会议纪要、电子邮件等，以便在必要时作为证据使用。 最后，建议您尽快采取行动，以免拖延时间导致问题更加复杂。同时，也要保持冷静和理智，避免情绪化行为对个人声誉造成负面影响。