您的情况可能涉及到劳动争议和合同纠纷，具体情况需要了解更多的事实细节。一般来说，员工有权要求获得自己的工资，并且在某些情况下（如劳动合同中约定），公司必须按时支付工资。如果您认为自己被公司忽视了这一权利，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留与工资相关的所有文件，包括但不限于工资单、考勤记录等。 沟通协商。尝试直接向公司管理层或人力资源部门反映情况，表达您的不满并寻求解决方案。 书面通知。如果双方无法达成一致，您可以通过书面形式提交离职申请，并附上相关证明材料，以便于公司了解您的权益状况。 法律顾问协助。如果情况较为复杂或者遇到困难，可以考虑聘请专业律师帮助解决。 重要的是要确保您的行动遵循合法途径，并尽量避免采取过激的行为，以免进一步加剧矛盾。希望以上信息对您有所帮助。