尊敬的用户，根据我国相关法律法规，员工有权按照合同约定获得劳动报酬，并且在符合法律规定的情况下可以随时解除劳动合同。如果您认为自己没有违反任何工作规则或条件，那么公司拒绝支付工资的行为可能构成违法。 然而，您所提到的情况似乎并不完全符合上述情况。由于您提供的信息较为有限，我无法确定是否涉及非法行为。如果您的权益受到侵犯，请考虑寻求法律帮助以保护自己的合法权益。 请注意，本答案旨在提供一般性建议，具体情况需要根据具体案件进行分析和判断。如果有任何疑问，请及时向专业人士咨询。