您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位解除与您的劳动合同应当提前30日书面通知您或者额外支付一个月工资。如果您在试用期内被辞退，按照法律规定，您可以要求公司支付相当于您两个月工资的经济补偿金。 如果公司没有提前通知您或者未按规定支付经济补偿金，您可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。建议您先和公司进行沟通协商，看看是否可以达成一致解决方式。如果无法达成一致，可以通过法律途径维护自己的合法权益。 请保持手机畅通，以便我们随时联系。祝您早日解决问题！