在处理涉及社会保险争议的案件中，您需要明确您的具体诉求和证据以确保获得公正合理的解决。以下是一般情况下可能适用的请求事项示例。 解除或终止劳动关系。如果您认为自己有权不再与公司保持雇佣关系，可以提出这一请求。 补发养老保险金。根据法律规定，企业和个人应当按照国家规定共同承担养老保险缴费责任，并及时足额缴纳。因此，对于未能按时缴纳的养老保险金，您可以请求补发。 追讨单位应缴纳但未缴纳的养老金。这涉及到单位和个人之间的责任分担问题，以及社保基金的管理情况。您可以要求法院确认单位的欠缴行为违法，并据此请求补缴。 恢复劳动权利。由于未能按时缴纳的养老保险金，可能会对您的权益产生影响，如影响到后续的社会保险待遇等。因此，您可以请求恢复您的劳动权利。 请记住，在提交任何诉讼请求之前，请务必仔细审查相关的法律法规，确保您的主张符合法律规定。同时，建议聘请专业的法律顾问进行详细的指导和协助，以提高胜诉的可能性并避免不必要的风险。