首先，根据您提供的信息，您的父亲在乡镇财政所工作了21年零5个月，期间没有签订劳动合同且未缴纳社会保险。这种情况下，您可以向劳动行政部门申请工伤认定，并要求按照工伤待遇进行赔偿。 其次，关于单位对您父亲的处理，如果单位认为需要解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资的代通知金。如果不符合上述条件，单位不得单方面解除劳动合同。 再次，关于奖金分配的问题，如果没有明确的规章制度或口头协议，那么奖金应该平均分配给所有员工。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地劳动监察大队投诉，或者通过诉讼途径解决。 最后，建议您收集相关证据，如工资条、考勤记录、工作证明等，以便于维护自身合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您处理案件。