您所描述的情况可能涉及到关于教师聘用和辞职的相关法律规定。首先，根据《中华人民共和国教育法》第三十八条的规定，教师的聘任应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且教师有权依法解除聘用合同。因此，在您的情况下，您可以依据该规定提出辞职。 其次，根据《中华人民共和国教师法》第二十九条的规定，教师因患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由学校安排的其他工作的，可以由学校提出解除聘用合同。如果您符合上述规定的条件，也可以依据此条款提出辞职。 再次，关于档案的问题，一般来说，如果您的辞职手续已经合法履行并得到批准，那么您的档案应该会按照相关程序进行转移，不会因为辞职而受到影响。但是，具体情况还需要结合当地的具体政策来确定。 最后，建议您直接与学校沟通，了解具体的处理流程和可能遇到的风险，以确保自己的合法权益不受损害。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以获取更加准确和详细的解答。