您好！根据您提供的信息，您的劳动合同已经到期，但您在未满合同期间主动提出离职，并且与公司签署了协议，同意提前结束合同并延迟至6月30日。在此情况下，您可以考虑以下几种方式保护自己的权益。 协商一致解除。如果您认为公司的条件不足以满足您的期望，您可以直接向公司提出协商解除劳动合同的意愿。 书面通知解除。如果双方无法达成一致，可以要求公司在一定期限内书面通知您终止劳动合同，通常为一个月的时间。 保留证据。保存好所有关于您离职过程的电子邮件、短信或通话记录等文件，以便将来可能需要作为证明材料。 对于未来的工作机会和薪资待遇，建议您保持开放的心态，并准备在适当的时候重新谈判。同时，确保了解新工作的具体要求和待遇，包括但不限于工作地点、工作时间、福利政策等方面。 请记住，任何决定都应基于对自身利益的最大化考量。如果需要进一步的帮助或咨询，请随时联系专业的法律顾问。祝您一切顺利！