关于您提到的问题，根据我国现行法律法规，员工在达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁）时，应当按照规定办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。对于超过法定退休年龄但仍在职工作的人员，是否需要继续缴纳社会保险费以及能否领取相应的养老保险金，通常取决于当地的社保政策和法律规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作满十年的，由用人单位安排一定的带薪休假时间；不满十年的，不享受带薪休假制度。因此，您的母亲如果已经连续工作满十年，则可以享受带薪休假的权利，这将影响到她能否正常退休并领取养老金。 至于您提出的问题，即公司要求50岁以上的人必须退休，且未购买养老金的情况下是否能申请退款或补偿，建议您直接向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策，以获取最准确的信息和解决方案。此外，您可以考虑通过协商解决这个问题，或者寻求法律援助来维护自己的权益。 需要注意的是，具体的情况还需要根据当地的具体规定进行分析，因此建议您尽快与相关单位沟通，以便获得更具体的解答和帮助。