您好！关于您提到的情况，具体情况需要根据相关的法律法规和合同条款来判断。一般来说，员工在工作期间因公受伤或生病，如果是因为工作原因导致的伤害或疾病，可能会有一定的工伤保险或医疗保险覆盖。具体是否可以报销住院治疗费用，建议您联系您的雇主或相关的人力资源部门进行确认。 此外，如果员工因为饮酒导致的身体不适，也有可能会涉及酒精中毒或者职业病的相关规定。这些规定通常会对员工的权益有所保障，并可能包括医疗费用的报销等福利。但具体到您所描述的情况，还需要了解具体的法律规定和合同条款。 最后，由于我无法访问最新的法律信息，建议您直接与您的雇主或法律顾问联系以获取最准确的信息。希望这些建议能够帮助到您。