在您受伤后，如果您的同事没有采取适当的措施来防止或减少伤害，并且这些不作为导致了您腿骨的骨折，那么公司可能需要承担责任。然而，具体的责任如何分配取决于多个因素，包括但不限于。 是否有明确的安全规定和操作规程。如果有相关安全规定和操作规程，而且员工未能遵守这些规定，则公司可能需要承担一定责任。 事故的原因分析。如果公司的行为是导致事故发生的主要原因，例如设备故障或缺乏足够的维护等，那么公司可能会被认定为直接责任人。 受害者的损害程度。如果您的伤势非常严重，甚至可能导致长期残疾或丧失工作能力，那么这将影响到公司是否需要承担赔偿责任。 公司是否有保险。如果您所在的企业拥有工伤保险或其他形式的保险，那么保险公司通常会负责支付相关的医疗费用和其他损失。在这种情况下，公司无需再承担任何法律责任。 总之，在处理此类情况时，最好寻求专业的法律建议，以确定您的责任范围以及公司应承担的责任。此外，根据当地的法律法规，您还可以考虑向劳动仲裁机构提出申诉，以获得更详细的指导和帮助。