对于这种情况，建议您采取以下措施。 了解情况。首先，您需要详细了解孩子的受伤情况以及其是否与员工的打架有关。同时，也要了解员工的行为是否造成了对孩子的伤害。 调查原因。如果孩子是因为员工的打架行为而受伤的，那么您可以考虑与员工进行沟通，了解具体情况并要求其赔偿。 合理处理。如果员工的行为确实造成了对孩子伤害，那么您可以考虑通过法律途径解决，例如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁等。 维护自身权益。无论孩子的情况如何，您都需要维护自身的合法权益。如果您认为自己受到不公正待遇或者存在其他争议，也可以寻求相关部门的帮助，如人力资源部门或工会组织等。 确保安全。最后，确保店内的安全也是至关重要的。您可以考虑增加安保人员或者安装监控设备，以防止类似事件再次发生。 请注意，以上建议仅供参考，并不代表适用于所有情况。在实际操作中，应根据具体情况进行分析和决策。