您的情况涉及劳动关系的解除和法律责任。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者单方解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。您的情况属于提前30天未通知即单方解除合同的情形，因此可能需要承担以下责任。 经济补偿金。按照您在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；不满一年的按一年计算。 培训费用赔偿。若您在职期间接受过相关培训，则需支付相应的培训费用。 代通知金。如果您已经入职满半年，还需向公司支付相当于一个月工资的代通知金。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要结合当地法律法规和实际情况进行判断。建议您及时与所在酒店沟通，并寻求专业的法律意见，以便妥善处理此事。