你好!律师 我想咨询一下劳务工,在厂突发事件处置问题。 我妹夫在厂里上班,晚上加班到九点半下班至十一点突发病送医院抢救,至今一个星期在重症监护室没有清醒,也没有意识、生命特征全靠呼吸机维持。厂方不拿钱救治,我想查询怎样才能维护自己的权益!此顾工单位没有合同,没有工资条、上班打卡是人脸识别,没有字面佐证可有办法?望律师给与帮助。谢谢
16天前您好! 根据您提供的信息,您的妹夫可能已经去世,因为他在医院的状况并没有好转,且无法恢复意识和自主呼吸。 在这种情况下,您可以考虑以下几个方面来处理。 与雇主协商。如果您认为雇主应该支付医疗费用,可以尝试与雇主进行谈判。您可以向他们解释情况,并强调您的妹妹因工作原因导致患病,希望得到适当的补偿。如果雇主不愿意承担费用,建议您保留相关的证据,如医院的诊断证明、治疗记录等,以便将来可能需要提起诉讼。 寻求法律援助。如果您决定采取法律行动,可以寻求专业的法律顾问的帮助。律师可以帮助您了解有关劳动法的相关规定,以及如何有效保护自己和家人的人身安全。 联系相关机构。您可以联系当地的劳动监察部门或工会组织,请求协助解决此事。这些机构可能会为您提供一些建议和支持,以确保您的合法权益受到保障。 委托公证。如果您认为您妹夫的情况确实符合工伤的规定,可以考虑委托公证人对事件的真实性进行公证,以获得法律上的支持。 最后,请记住,无论采取何种措施,都应遵循法律程序并尊重他人的权利。同时,保持冷静和理智,尽量避免情绪化的决策,以免影响事情的进展。祝您一切顺利!