您好！ 首先，关于您的妹妹夫的病情，根据相关法律规定，用人单位应当承担工伤赔偿责任。如果该事件属于工作时间内的意外伤害，您应该尽快向劳动监察部门或相关部门报告，并要求进行工伤认定。 其次，关于劳动合同和工资支付的问题，建议您收集以下证据。 工资单据或其他证明收入的文件； 请假记录等有关工作时间的文件； 病假期间的医疗费用报销凭证等； 其他能够证明存在雇佣关系的相关文件。 通过上述证据，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认劳动关系并要求支付相应的劳动报酬、社会保险金等。 同时，为了更好地保护自己的合法权益，建议您寻求专业的法律援助，以确保您的权益得到最大程度的保障。希望以上信息对您有所帮助。