尊敬的客户。 关于您在家具厂工作期间遇到的情况，首先请您理解，加班费和工资支付标准可能会因地区和企业不同而有所差异。如果您的工时超出正常工作时间，按照国家劳动法的规定，应获得相应的加班费。 然而，在您的情况下，由于没有具体的法律规定或合同条款明确约定加班费计算方式，所以无法直接判断是否属于合理加班范围。此外，您提到的“浪费了他的材料”这一说法可能并不符合实际，因为加班通常是为了完成额外的工作量或者弥补工作中的不足。如果确实存在质量问题或材料浪费情况，应当由相关部门进行调查处理，并且基于事实做出公正合理的评判。 在此情况下，建议您保留好与公司之间的所有书面沟通记录，包括但不限于加班申请表、会议纪要等文件。同时，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 如果您需要进一步的帮助或有其他相关问题，请随时联系我，我会尽力提供帮助和支持。祝您一切顺利！