根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作满一年的，有权享受带薪年休假。如果您在公司工作了四年，您享有四年的带薪年假权利。另外，按照法律规定，公司应当支付给您两个月工资作为经济补偿金。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》，企业职工应当参加基本养老保险并缴纳保险费。因此，公司在没有为你缴纳社保的情况下，需要承担一定的法律责任，并且必须为你补缴应缴的社保费用。 总之，您可以要求公司支付两个月工资作为经济补偿金，并为其未为你缴纳社保的行为承担责任。同时，公司也需依法为你办理社保手续。