在您的情况下，您已经与老板和店长就您的离职事宜进行了沟通，并且得到了他们的同意。然而，在您离开公司之前，老板却突然通知您未得到他们的允许就擅自离职。 在这种情况下，您可以尝试以下几种方式。 向当地劳动部门求助。您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉您的情况。他们可以对您的离职行为进行调查并给出相应的处理意见。 保存相关证据。包括但不限于通话录音、短信记录等，这些证据可以帮助证明您与老板和店长之间的约定以及店长的同意离职的事实。 寻求第三方调解。如果您愿意的话，可以考虑请一名中立的第三方介入，如人事顾问、律师或其他专业人士，帮助解决纠纷。 维护个人权益。尽管可能面临经济上的损失，但确保自己遵守合同条款和法律规定，尊重公司的规定是非常重要的。 最后，请记住，及时采取行动是解决问题的关键。希望这些建议能够帮助到您。