您好！关于您的情况，建议您先与用工单位进行沟通，了解其具体理由和合同条款。如果双方能够达成一致意见，您可以根据劳动合同的约定或当地劳动法律法规的规定，要求用工单位按照法律规定履行义务，并保护好自己的合法权益。 在处理此类争议时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保障。同时，也可以考虑通过协商、调解等非诉讼方式解决纠纷，避免冲突升级。希望我的回答对您有所帮助。