在没有签订正式劳动合同的情况下，您可能面临一些挑战来证明您的工资水平。这包括但不限于以下几点。 证据收集。确保保留与工作相关的所有文件和记录，如收据、电子邮件、短信或电话录音等。 合法时间记录。即使没有书面记录，也应尽量提供直接证据，比如打卡记录、加班记录或其他证明工作时间和工作的证据。 口头协议。如果双方有口头约定，这些也是支持您的主张的重要证据。 虽然上述方法可能会帮助您建立一个有力的证据链，但是否能够成功地通过法律程序解决这个问题取决于具体情况和当地法律规定。在某些情况下，您可以考虑寻求劳动仲裁或者法律援助机构的帮助以获得更好的支持。 请记住，在尝试解决问题时，请务必谨慎行事，避免采取任何可能导致进一步争议的行为。如果您需要具体的法律建议，请咨询一位专业的法律顾问。