您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，如果您的老板拖欠了两个月的工资，并且要求扣除一个月的工资作为补偿，这可能是违反法律规定的行为。 您可以考虑收集相关证据，例如书面合同、工作记录、工资条等，以证明您的工作时间和薪资情况。同时，建议您与老板进行协商解决，如果无法达成一致，可以寻求当地劳动仲裁委员会的帮助或委托律师介入处理。在任何情况下，维护自己的合法权益是非常重要的。