首先，您应该立即向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部）投诉该公司的行为，并要求退还您的费用。同时，您可以联系当地的消费者权益保护组织，寻求他们的帮助。 其次，如果您认为该公司侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来解决。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位与劳动者之间应当依法订立书面劳动合同，明确双方的权利义务。如果公司没有提供有效的书面劳动合同，则可能构成违法解除或终止劳动合同，需要承担相应的法律责任。 最后，在维权过程中，建议收集并保存相关证据，包括但不限于聊天记录、支付凭证等。这样可以帮助您更好地维护自己的合法权益。