您与雇主之间存在劳动关系，并且已经签订了劳动合同。根据法律规定，用人单位应当按照合同约定按时足额支付工资。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您首先尝试与雇主协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，您可以收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以支持您的主张。在处理此类纠纷时，最好能够寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的利益。