首先，您需要确认您的工作合同中是否包含了关于工资支付的条款。如果包含，则应按照合同约定进行支付。如果没有明确的规定，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 其次，您可以要求对方提供工资支付凭证或其他证明文件，以便核实工资的具体数额和支付时间。同时，可以尝试与对方沟通，看能否达成一个双方都能接受的解决方案。 最后，如果您对处理结果不满意，还可以考虑通过法律途径解决，比如起诉至法院请求支付工资，并可能获得双倍工资等补偿。在诉讼过程中，建议聘请专业的律师协助，以确保权益得到保护。