您好，根据我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护和安全卫生条件。如果您的丈夫是在工作时间内因工受伤或患病的，那么其医疗费用应该由用人单位承担。 但是，在这种情况下，您需要了解的是，是否可以得到赔偿，取决于以下几个因素。 工伤认定。首先，您的丈夫需要经过工伤认定，确定是否属于工伤范围。 医疗费用报销。如果符合工伤标准，您可以向当地社保部门申请工伤待遇，包括医疗费用报销。 其他责任方。如果存在其他责任方（如第三方），则可能还需要追究他们的责任。 建议您及时与公司沟通，并收集相关证据材料，以便更好地维护自己的权益。如果您有更详细的问题或者需要进一步的帮助，请随时联系我。