根据您提供的信息，这起事故可能涉及多方面的法律问题。首先，关于工伤赔付的问题，通常情况下，雇主应当为员工提供必要的工作条件和安全保障，如果因雇主的责任导致员工受伤或生病，雇主应当承担相应的法律责任。在此事件中，由于是停电导致的意外情况，那么雇主是否有义务采取措施保障员工的安全呢？如果是，雇主是否应该对此承担责任呢？ 此外，关于员工的误工费问题，这个问题需要具体情况具体分析。一般来说，在工伤事故发生后，员工可能会因此而暂时失去劳动能力，从而影响到其正常的收入来源。在这种情况下，雇主是否应该支付员工的误工费，以及如何计算误工费金额等问题，都需要通过专业的法律评估来确定。 综上所述，建议您寻求专业的法律帮助，以明确自己的权利和义务，并确保您的合法权益得到保护。同时，也可以考虑与雇主进行协商，争取获得合理的赔偿方案。