您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间因工受伤后，在隔几天进行复查并被确认为骨折的情况，可以视为工伤。因为这是员工在工作中的自然伤害，与正常的工作活动有关。 然而，请注意以下几点。 该事件是否属于“事故”或“意外”，需要详细调查和判断。 需要提交相关医疗证明、鉴定报告等材料来支持您的主张。 如果您有证据表明是由于其他原因导致的骨折（如自身疾病），则可能无法认定为工伤。 因此，如果您认为自己是在工作中受伤，并且符合工伤认定的标准，建议及时向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并提供相应的证明材料以支持自己的主张。同时，也可以考虑寻求专业的律师帮助，以便更好地维护自己的权益。