您好！根据《中华人民共和国社会保险法》第二十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您如果因为工伤需要进行劳动能力鉴定，则应当按照规定的时间和程序进行。如果您认为公司的要求不合理或不合法，可以向当地人力资源和社会保障部门反映情况，并寻求法律援助。同时，建议您与公司协商解决此事，争取获得合理的解决方案。