尊敬的客户您好，根据相关法律法规，企业必须在解除或终止劳动合同时，向员工支付经济补偿金。您与该公司签订的劳动合同中应包含明确的解雇条件和补偿标准。如果您认为公司的做法不合法或者不合理，建议您可以尝试以下方式。 向当地劳动保障部门投诉，要求其介入调查并解决争议。 尝试与公司的人力资源部门进行协商，了解公司解雇您的具体原因，并寻求合理的解决方案。 如果以上方法都无法解决问题，可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问。