首先，如果您的骨折属于工伤，并且符合《中华人民共和国职业病防治法》的规定，那么您有权享受相关的工伤待遇。如果您在工作中受伤并因此申请了病假，这通常意味着您需要休假以恢复健康。 在某些情况下，公司的决定可能会影响到您的权益。例如，在某些情况下，公司可能会认为您的工作能力已经下降到无法胜任其职位的程度，从而导致您不再适合继续工作。在这种情况下，公司有权利根据法律规定解除您的劳动合同。 然而，您也有权要求公司提供适当的补偿和保障措施。例如，公司可以支付您的工资直到您的工作能力完全恢复，或者提供其他形式的经济支持来帮助您应对医疗费用和其他相关支出。 此外，您还可以考虑向劳动争议仲裁委员会提起申诉或诉讼，以维护自己的合法权益。请注意，具体的法律程序和要求可能会因地区而异，请咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和建议。