您提到的问题涉及到劳动法和公司的财务状况，建议您详细阅读相关法律规定，并寻求专业的法律意见。通常情况下，公司在员工离职时应该及时支付其应得的工资和其他劳动报酬。如果公司未能按照规定时间发放工资，可能违反了劳动法的相关规定。 关于您的情况，由于您尚未与公司签订正式劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您可以要求公司按照国家规定的最低标准支付您的工资，包括但不限于基本工资、加班费等。此外，如果您因为公司未及时支付工资而产生纠纷，可以向当地的人力资源和社会保障局举报，或者通过法律途径解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合具体法律法规和实际情况来判断。建议您尽快联系专业的法律顾问或相关部门进行咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。