您好！根据我国相关法律规定，您作为单位员工，在执行职务过程中发生意外伤害，依法应当享受工伤保险待遇。如果您的伤情符合《职工工伤保险条例》等规定的工伤认定标准，则可以申请工伤认定。 关于单位对您的考核问题，一般情况下，用人单位有权依据其内部管理制度或劳动法规的规定对员工的行为进行考核，但必须确保该行为符合法律法规和公司制度的要求，并且给予公平公正的处理。如果您认为自己的行为已经符合工作要求并避免了可能的风险，那么您可以与单位沟通协商，争取得到更合理的处理方式。 最后，请注意保护好自身权益，及时了解相关政策和法规，必要时寻求专业的法律帮助。祝您早日解决问题，恢复健康。