根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并且不得违反国家法律法规的规定。如果您认为劳动合同存在不合法之处，建议您详细查阅合同条款，找出具体违规之处，并向相关劳动行政部门进行举报或投诉。同时，您可以寻求专业的法律帮助来确认您的权益是否受到侵害。