在您提供的信息中，似乎存在一些混淆。首先，关于是否需要签订劳动合同以及如何处理劳动关系的问题，这通常取决于当地的法律法规及双方的约定。如果您已经与用人单位签订了书面合同，并且符合法律规定的要求，则应该按照合同条款执行。 其次，关于工伤待遇的问题，如果您认为自己遭受了工伤，并且希望获得相应的赔偿，建议先向当地的人力资源和社会保障局进行申请，并提交相关的医疗证明和其他相关证据材料。此外，您可以寻求工会组织的帮助，或者委托专业的律师进行维权。 再次，关于仲裁结果的问题，如果您的权益受到侵害，可以考虑通过仲裁程序来维护自己的合法权益。但请注意，在仲裁过程中，您也需要提供充分的证据支持自己的主张，以便能够顺利通过仲裁。 最后，为了确保自己的合法权益得到保护，建议您尽快咨询专业的法律顾问，以获取更准确的法律意见和指导。同时，也可以根据实际情况选择合适的解决途径，如协商、调解或诉讼等。