根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应当按照劳动合同约定的时间和方式提供劳动。如果在合同签订后未及时履行相应的义务，可能会被视为违约行为。因此，您需要尽快与用人单位沟通，明确双方的权利和责任，并协商解决办法。 具体来说，您可以要求单位补缴未缴纳的工资和加班费等费用，同时也可以提出解除劳动合同的要求。如果您选择继续工作，也需要与单位达成一致的协议，包括但不限于薪酬、福利待遇等方面的内容。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区差异或实际情况有所不同，请务必咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律顾问以获得更准确的法律意见。