尊敬的用户，关于您的问题，根据我国相关法律法规，企业进行裁员或转岗时，应当遵循一定的程序和标准。在实施过程中，必须向全体员工公开并征得多数同意，以确保公平和透明。 然而，在您所提到的情况中，如果公司的裁员或转岗方案是在职代会上通过的，并且没有事先通知全体员工，这可能违反了相关法规。此外，即使在职代会上通过了该方案，也应保证员工知情权和参与权，以便他们能够更好地理解并决定是否接受该方案。 因此，建议您与公司沟通，要求了解更多信息，包括但不限于裁员或转岗的具体情况、补偿措施等。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。