您的情况属于劳动纠纷。建议您采取以下措施。 保存好所有与工作相关的记录和证据，包括工资单、考勤表等。 尽快与雇主协商解决，表达您的不满，并提出解决问题的方案。 如果协商未果，可以向当地的人力资源和社会保障局举报，或者申请劳动仲裁。 若有需要，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 请注意，在处理此类纠纷时应保持冷静，避免情绪化反应，以免加重矛盾。同时，了解相关法律法规对于维护自身合法权益非常重要。