您好！如果您在工作中受伤，并且已经住院治疗，您可以要求雇主赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资，不得低于当地最低工资标准。因此，您有权要求公司支付相应的医疗费和误工费等。 如果您的伤势严重或者需要长期休息，建议您及时与公司沟通，明确双方的责任划分和赔偿事宜。同时，您也可以考虑通过法律途径解决，以确保自己的合法权益得到保障。 最后，希望您早日康复，祝您生活愉快！