如果公司未按照劳动合同约定支付工资，您可以采取以下措施。 与公司沟通。尝试直接与公司的人力资源部门或人事经理沟通。明确指出您的工作时间和工资情况，并要求立即支付欠款。 按照劳动法申请仲裁。如果您仍然无法解决争议，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）进行投诉或举报，或者通过劳动仲裁程序解决问题。 寻求律师帮助。如果您认为自己的权益受到损害，也可以考虑聘请专业的律师来处理此事，以确保您得到公正的待遇和赔偿。 请注意，在任何情况下，都要保留好所有相关证据，包括但不限于书面证明、通话记录、电子邮件等，以便在必要时作为证据使用。同时，保持冷静，避免激化矛盾。