首先，关于您提到的“法定节假日不放假也不给补助”和“所有都跟劳动法里的不一样”的说法，这可能涉及到劳动关系中的争议。如果您认为您的权益受到了侵害，您可以采取以下步骤。 收集相关证据。为了证明自己的权利受到侵害，您可以保留与工作相关的所有文件，包括但不限于工资单、考勤记录、合同副本等。 向雇主提出申诉。可以尝试直接与用人单位沟通，表达您的不满并要求解决问题。如果协商不成，您可以通过书面形式提交投诉至当地劳动监察大队或通过劳动仲裁程序寻求解决。 申请调解。在处理过程中，您可以考虑申请劳动纠纷调解。一些地方的劳动争议调解中心提供免费服务，帮助您解决劳动纠纷。 寻求法律援助。如果情况复杂或者遇到困难，您可以寻求专业的法律帮助。许多律师机构提供免费咨询，并根据具体情况给出法律建议。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作应依据当地法律法规及实际情况进行。希望您能够维护自己的合法权益。