您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间的正常工作时间应得到相应的报酬。如果您的暑期工作是在非正常的工作时间内完成，并且没有得到相应的报酬，那么您有权要求雇主支付相应的加班费。 此外，您可以尝试与雇主协商解决这个问题，或者向当地的劳动保障部门投诉，以获得更进一步的帮助和保护。同时，建议您保留相关的证据，如工作日志、考勤记录等，以便于日后维权使用。希望这些建议对您有所帮助。